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基于自我決定理論的新生代員工激勵(lì)策略分析

2025-12-19

GUC-EMP 199期 黃同學(xué)

￥5.00

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基于自我決定理論的新生代員工激勵(lì)策略分析

“內(nèi)卷”困局：一個(gè)關(guān)于過度競(jìng)爭(zhēng)、組織激勵(lì)與個(gè)體選擇的系統(tǒng)性分析

2025-12-19

GUC-EMP 199期 黃同學(xué)

￥5.00

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“內(nèi)卷”困局：一個(gè)關(guān)于過度競(jìng)爭(zhēng)、組織激勵(lì)與個(gè)體選擇的系統(tǒng)性分析

自尊的侵蝕與重建--社會(huì)心理學(xué)視角下西藏旅游企業(yè)職場(chǎng)PUA現(xiàn)象研究

2025-12-19

GUC-EMP 422期 繆同學(xué)

￥5.00

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自尊的侵蝕與重建--社會(huì)心理學(xué)視角下西藏旅游企業(yè)職場(chǎng)PUA現(xiàn)象研究

《心理學(xué)學(xué)科性質(zhì)的雙重維度辨析：基于流派演進(jìn)與工作實(shí)踐的研究報(bào)告》

2025-12-19

GUC-EMP 392期 晏同學(xué)

￥10.00

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《心理學(xué)學(xué)科性質(zhì)的雙重維度辨析：基于流派演進(jìn)與工作實(shí)踐的研究報(bào)告》

后疫情時(shí)代心理咨詢的新模式-結(jié)合中國(guó)國(guó)情的實(shí)踐探索

2025-12-19

SRBS-MP 129期 章同學(xué)

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后疫情時(shí)代心理咨詢的新模式-結(jié)合中國(guó)國(guó)情的實(shí)踐探索

留學(xué)咨詢場(chǎng)景中沉浸感提升的認(rèn)知心理學(xué)路徑

2025-12-17

New Era-GMED 136期 孫同學(xué)

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留學(xué)咨詢場(chǎng)景中沉浸感提升的認(rèn)知心理學(xué)路徑

職場(chǎng)玻璃天花板的社會(huì)心理機(jī)制與應(yīng)對(duì)

2025-12-17

GUC-EMP 392期 陳同學(xué)

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職場(chǎng)玻璃天花板的社會(huì)心理機(jī)制與應(yīng)對(duì)

淺談如何控制情緒

2025-12-17

GUC-EMEd 214期 蘇同學(xué)

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淺談如何控制情緒

心理學(xué)的學(xué)科屬性探究：基于流派演進(jìn)與藝術(shù)教育實(shí)踐雙重視角

2025-12-17

GUC-EMP 392期 陳同學(xué)

￥10.00

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心理學(xué)的學(xué)科屬性探究：基于流派演進(jìn)與藝術(shù)教育實(shí)踐雙重視角

積極老齡化

2025-12-12

UCYP-EMP 145期 張同學(xué)

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積極老齡化

社會(huì)心理學(xué)視角下職場(chǎng)“玻璃天花板”現(xiàn)象的成因與破局之道

2025-12-12

GUC-EMP 422期 張同學(xué)

￥5.00

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社會(huì)心理學(xué)視角下職場(chǎng)“玻璃天花板”現(xiàn)象的成因與破局之道

從自尊理論視角解析職場(chǎng)PUA的行成機(jī)制與應(yīng)對(duì)策略

2025-12-09

New Era-GMP 338期 宋同學(xué)

￥5.00

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從自尊理論視角解析職場(chǎng)PUA的行成機(jī)制與應(yīng)對(duì)策略