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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設(shè)計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設(shè)計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析

我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

￥5.00

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我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建

2026-01-20

New Era-GMBA 135期 韋同學(xué)

￥10.00

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從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建

基于李文明博士人力資源管理思想的系統(tǒng) 性思考與實踐探索

2026-01-20

GUC-EMBA 421期 黃同學(xué)

￥5.00

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基于李文明博士人力資源管理思想的系統(tǒng) 性思考與實踐探索

吉利控股集團組織變革的動力與 收益分析

2026-01-20

UAH-MSc 184期 劉同學(xué)

￥5.00

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吉利控股集團組織變革的動力與 收益分析

基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

2026-01-20

New Era-GMBA 352期 江同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2026-01-20

New Era-GMBA 352期 江同學(xué)

￥5.00

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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究

2026-01-17

UNIMEL-MBA 104期 劉同學(xué)

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索菱通信公司人力資源管理問題診斷與優(yōu)化策略研究

基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展：多案例解析與策略構(gòu)建

2026-01-17

New Era-GMBA 135期 韋同學(xué)

￥10.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展：多案例解析與策略構(gòu)建

“銷售奇姬”案例分析

2026-01-17

GUC-EMP 333期 岳同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

組織變革的動力與收益分析：基于醫(yī)療器械企業(yè)的實踐視角

2026-01-16

GUC-EMBA 421期 黃同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力與收益分析：基于醫(yī)療器械企業(yè)的實踐視角