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“銷售奇姬”案例分析

2025-12-06

GUC-EMBA 348期 李同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

企業(yè)人力資源管理核心問題研究

2025-12-06

UTM-PMBA 147期 侯同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)人力資源管理核心問題研究

關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

組織變革的動力和影響

2025-12-04

GUC-EMBA 348期 許同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動力和影響

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

2025-12-04

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

“銷售奇姬”視頻案例分析

2025-12-04

New Era-GMED 412期 古同學(xué)

￥10.00

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“銷售奇姬”視頻案例分析

破解調(diào)解中心人力資源管理困境

2025-12-03

GUC-EMP 199期 黃同學(xué)

￥5.00

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破解調(diào)解中心人力資源管理困境

“創(chuàng)迅科技“案例分析

2025-12-03

New Era-GMP 394期 程同學(xué)

￥5.00

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“創(chuàng)迅科技“案例分析

論述人力資源管理五大功能

2025-12-03

UTM-PMBA 218期 周同學(xué)

￥5.00

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論述人力資源管理五大功能

跨次元溝通的破界與融合-基于“通曉知行”模型的米哈游玩家共創(chuàng)生態(tài)構(gòu)建案例研究

2025-12-02

UCYP-EMBA 400期 黃同學(xué)

￥5.00

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跨次元溝通的破界與融合-基于“通曉知行”模型的米哈游玩家共創(chuàng)生態(tài)構(gòu)建案例研究

情境領(lǐng)導(dǎo)理論在實踐中的運用

2025-12-02

GUC-EMEd 425期 周同學(xué)

￥5.00

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情境領(lǐng)導(dǎo)理論在實踐中的運用