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3971篇作業(yè)范文

基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
2024-08-18
UCYP-EMBA 140期 邵同學
5.00
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基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設計
2024-08-18
- 170期 邱同學
5.00
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山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設計
基于溝通管理的團隊協(xié)作與沖突解決案例分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學
5.00
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基于溝通管理的團隊協(xié)作與沖突解決案例分析
溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
2024-08-18
UNIMEL-MBA 94期 陳同學
5.00
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溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
組織發(fā)展與變革案例
2024-08-18
IDRAC-EMBA 96期 楊同學
3.00
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組織發(fā)展與變革案例
公司項目管理
2024-08-18
SRBS-MP 129期 汪同學
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公司項目管理
企業(yè)管理
2024-08-18
SRBS-MP 129期 汪同學
3.00
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企業(yè)管理
如何結合企業(yè)的KPI指標做好顧客關系管理
2024-08-18
- 170期 鞠同學
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如何結合企業(yè)的KPI指標做好顧客關系管理
企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結合“人力資本管理”課程內(nèi)容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設提升企業(yè)核心能力。
2024-08-15
GUC-EMBA 213期 謝同學
5.00
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企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結合“人力資本管理”課程內(nèi)容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設提升企業(yè)核心能力。
《績效管理與薪酬設計》---如何結合企業(yè)的KPI指標做好顧客關系管理
2024-08-15
- 170期 張同學
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《績效管理與薪酬設計》---如何結合企業(yè)的KPI指標做好顧客關系管理
淺析南寧海桐誠商貿(mào)有限公司的績效管理體系
2024-08-15
UNIMEL-MBA 104期 李同學
5.00
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淺析南寧海桐誠商貿(mào)有限公司的績效管理體系
論述人力資源五大功能
2024-08-15
New Era-GMED 136期 郭同學
5.00
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論述人力資源五大功能
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