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基于五句明言淺談對人力資源管理的理解

2024-07-17

SRBS-EMBA 105期 金同學(xué)

￥5.00

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基于五句明言淺談對人力資源管理的理解

基于現(xiàn)有公司情況的人力資源管理前五大功能改進(jìn)策略研究

2024-07-17

UAH-MSc 186期 陳同學(xué)

￥10.00

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基于現(xiàn)有公司情況的人力資源管理前五大功能改進(jìn)策略研究

鋼貿(mào)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2024-07-17

IDRAC-EMBA 130期 徐同學(xué)

￥10.00

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鋼貿(mào)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

組織變革對實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的影響分析

2024-07-17

CTU-MBA 3期 仝同學(xué)

￥5.00

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組織變革對實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的影響分析

論述人力資源的五大功能

2024-07-11

UCYP-EMBA 140期 徐同學(xué)

￥5.00

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論述人力資源的五大功能

水電廠績效管理體系設(shè)計(jì)

2024-07-11

SRBS-EMBA 152期 梁同學(xué)

￥5.00

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水電廠績效管理體系設(shè)計(jì)

寶路水產(chǎn)組織變革的動(dòng)力及收益分析

2024-07-11

UCYP-EMF 127期 朱同學(xué)

￥5.00

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寶路水產(chǎn)組織變革的動(dòng)力及收益分析

探討公司人力資源管理系統(tǒng)的不足及改進(jìn)方案

2024-07-11

UCYP-EMEd 126期 張同學(xué)

￥5.00

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探討公司人力資源管理系統(tǒng)的不足及改進(jìn)方案

企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中通曉知行模型的應(yīng)用

2024-07-11

UCYP-EMEd 126期 張同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中通曉知行模型的應(yīng)用

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2024-07-11

UCYP-EMBA 125期 楊同學(xué)

￥5.00

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析

2024-07-11

UTM-PMBA 147期 譚同學(xué)

￥5.00

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對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析

通曉知行模型對企業(yè)的應(yīng)用

2024-07-11

UTM-PMBA 147期 張同學(xué)

￥10.00

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通曉知行模型對企業(yè)的應(yīng)用