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結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。

2024-12-24

New Era-GMBA 135期 王同學

￥5.00

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結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。

論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車

2025-03-02

New Era-GMBA 285期 段同學

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論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以福田醫(yī)療集體為例

2025-03-22

SRBS-MHM 219期 莫同學

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以福田醫(yī)療集體為例

如何理解企業(yè)管理三駕馬車

2025-04-20

IDRAC-EMBA 96期 龐同學

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如何理解企業(yè)管理三駕馬車

運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業(yè)中的應用與實踐研究

2025-08-17

GUC-EMP 199期 馬同學

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運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業(yè)中的應用與實踐研究

基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展研究

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 許同學

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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展研究

人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展

2020-09-05

SZU-MBA 賴同學

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處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展

哈佛案例分析

2023-06-01

UNIMEL-MBA 88期 杜同學

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哈佛案例分析

危機溝通技巧五要素

2023-11-08

NEUC-GMBA 113期 李同學

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危機溝通技巧五要素

企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討

2024-07-20

GUC-EMP 149期 閆同學

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企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討

如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標做好顧客關(guān)系管理

2024-08-18

- 170期 鞠同學

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如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標做好顧客關(guān)系管理