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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

2025-11-13

GUC-EMBA 348期 曹同學(xué)

￥5.00

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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究

2025-11-13

GUC-EMBA 348期 曹同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究

淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑

2025-11-12

New Era-GMBA 226期 李同學(xué)

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淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑

阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析

2025-11-12

GUC-EMBA 348期 曹同學(xué)

￥10.00

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阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的銀城小學(xué)低語文工作案例分析

2025-11-12

GUC-EMEd 406期 李同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的銀城小學(xué)低語文工作案例分析

基于“通曉知行”模型的學(xué)校數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究——以A大學(xué)智慧教學(xué)體系構(gòu)建為例

2025-11-11

GUC-EMEd 214期 符同學(xué)

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基于“通曉知行”模型的學(xué)校數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究——以A大學(xué)智慧教學(xué)體系構(gòu)建為例

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的工作案例分析 —— 以恒鑫機(jī)械數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目為例

2025-11-06

GUC-EMBA 213期 周同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的工作案例分析 —— 以恒鑫機(jī)械數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目為例

基于核心理論的企業(yè)人力資源管理認(rèn)知與實(shí)踐體系構(gòu)建

2025-11-06

GUC-EMBA 290期 乾同學(xué)

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基于核心理論的企業(yè)人力資源管理認(rèn)知與實(shí)踐體系構(gòu)建

銳馳重工機(jī)械有限公司核心能力提升與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)研究

2025-11-06

GUC-EMHM 410期 趙同學(xué)

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銳馳重工機(jī)械有限公司核心能力提升與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)研究

對(duì)公司人力資源方面的思考

2025-11-05

UCYP-EMP 154期 張同學(xué)

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對(duì)公司人力資源方面的思考

連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策

2025-11-05

GUC-EMBA 251期 崔同學(xué)

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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策

酒店人力資源管理現(xiàn)狀問題及對(duì)策研究

2025-11-05

GUC-EMBA 251期 崔同學(xué)

￥5.00

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酒店人力資源管理現(xiàn)狀問題及對(duì)策研究