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淺談內容型和過程型激勵理論

2023-06-01

CTU-MBA 91期 李同學

￥5.00

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淺談內容型和過程型激勵理論

基于企業(yè)副職視角的管理溝通問題研究

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 胡同學

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基于企業(yè)副職視角的管理溝通問題研究

以筆者所在GK公司為例，淺析組織變革的動因及作用

2023-11-08

UCYP-EDBA 97期 王同學

￥5.00

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以筆者所在GK公司為例，淺析組織變革的動因及作用

新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院組織變革與利益最大化之間的關系

2024-01-11

UCYP-EMBA 140期 王同學

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淺談養(yǎng)生行業(yè)的企業(yè)管理體系

2024-12-12

GUC-EMP 149期 華同學

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電泳企業(yè)組織變革的動力與收益研究

2025-05-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學

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電泳企業(yè)組織變革的動力與收益研究

權力與仁術的交響：明茨伯格領導力情境理論在醫(yī)療器械管理溝通中的實踐解析

2026-01-16

GUC-EMBA 421期 黃同學

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《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-07

USQ-MBA 劉同學

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人員計劃招募與甄選

2021-07-23

CTU-MBA 28期 蔡同學

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公證機構組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2023-06-02

UCYP-EMBA 102期 劉同學

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人力資源管理五大功能研究

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 曹同學

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基于人力資源管理設計適用于基礎科研企業(yè)的績效管理體系

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 杜同學

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