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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個(gè)“雙螺旋”變革模型

2025-12-04

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個(gè)“雙螺旋”變革模型

我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

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我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-09

USQ-MBA 莊同學(xué)

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

管理者溝通技巧的重要性

2022-11-21

KUIM-MBA 8期 David同學(xué)

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管理者溝通技巧的重要性

管理者沖突案例分析

2021-10-13

CTU-MBA 23期 楊同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突案例分析

企業(yè)管理的“三駕馬車(chē)”

2023-06-01

CTU-MBA 64期 黃同學(xué)

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企業(yè)管理的“三駕馬車(chē)”

績(jī)效考核在公司當(dāng)中的應(yīng)用

2023-06-02

UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)

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績(jī)效考核在公司當(dāng)中的應(yīng)用

試論現(xiàn)代企業(yè)管理模式下“三駕馬車(chē)”的發(fā)展關(guān)系

2023-11-08

UNIMEL-MEd 76期 亓同學(xué)

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試論現(xiàn)代企業(yè)管理模式下“三駕馬車(chē)”的發(fā)展關(guān)系

浪潮云人力資源管理功能分析及改進(jìn)研究

2023-11-29

UCYP-EMBA 125期 徐同學(xué)

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浪潮云人力資源管理功能分析及改進(jìn)研究

試述組織行為及其管理啟示

2023-12-15

UNIMEL-MBA 119期 邢同學(xué)

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試述組織行為及其管理啟示

“管理溝通案例分析：溝通障礙與解決策略”

2024-03-31

UNIMEL-MBA 137期 池同學(xué)

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“管理溝通案例分析：溝通障礙與解決策略”

對(duì)公司人力資源方面的思考

2024-09-26

UCYP-EMBA 140期 盧同學(xué)

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對(duì)公司人力資源方面的思考