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Z公司績效管理存在的問題及對策分析

2022-11-25

CTU-MBA 41期 侯同學(xué)

￥5.00

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Z公司績效管理存在的問題及對策分析

運(yùn)用人力資源管理五大功能分析公司現(xiàn)有問題及改進(jìn)方法

2021-01-01

CTU-MBA 3期 潘同學(xué)

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仁恒企業(yè)組織行為學(xué)在人力資源應(yīng)用

2021-11-01

LUC-MBA 46期 要同學(xué)

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仁恒企業(yè)組織行為學(xué)在人力資源應(yīng)用

人力資源管理的五大功能

2023-11-08

UCYP-EMBA 82期 周同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

組織變革的戰(zhàn)略與發(fā)展前景

2023-12-29

NEUC-GMBA 135期 田同學(xué)

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組織變革的戰(zhàn)略與發(fā)展前景

職場高效溝通的三要素

2024-06-03

GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)

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職場高效溝通的三要素

T公司組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2025-05-13

IDRAC-EMBA 130期 周同學(xué)

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xx公司改革中的組織行為分析

2020-10-09

ISTEC-MBA 喬同學(xué)

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對企業(yè)人力資源管理的理解

2023-05-31

UNIMEL-心理學(xué)碩士 93期 魏同學(xué)

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對企業(yè)人力資源管理的理解

如何提升中層的管理溝通能力

2023-11-08

UCYP-EMBA 102期 柳同學(xué)

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如何提升中層的管理溝通能力

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在幼兒教育中的應(yīng)用

2023-11-08

NEUC-GMED 136期 李同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

2024-03-30

NEUC-GMED 114期 容同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析