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3965篇作業(yè)范文

基于群體動力學理論,談財險公司的組織變革與發(fā)展
2025-09-12
GUC-EMBA 251期 高同學
5.00
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基于群體動力學理論,談財險公司的組織變革與發(fā)展
基于管理溝通知識的“銷售奇姬”視頻案例分析
2025-09-12
CTU-MEd(應用心理學) 77期 黃同學
5.00
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基于管理溝通知識的“銷售奇姬”視頻案例分析
對設計中國金融公司的績效管理體系的研究
2025-09-12
GUC-EMBA 391期 祖同學
5.00
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對設計中國金融公司的績效管理體系的研究
行業(yè)變局下組織革新的錦江酒店集團變革動力與收益系統(tǒng)分析
2025-09-12
GUC-EMBA 348期 王同學
5.00
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行業(yè)變局下組織革新的錦江酒店集團變革動力與收益系統(tǒng)分析
基于明茨伯格領導力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析
2025-09-12
UCYP-EMEd 178期 王同學
10.00
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基于明茨伯格領導力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析
溝通管理:心理咨詢中的情境藝術——基于明茨伯格領導力情境理論的深度解析
2025-09-12
GUC-EMP 238期 徐同學
5.00
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溝通管理:心理咨詢中的情境藝術——基于明茨伯格領導力情境理論的深度解析
領導權變理論的內涵、價值及實踐應用研究
2025-09-06
UNIMEL-咨詢學碩士 77期 黃同學
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領導權變理論的內涵、價值及實踐應用研究
企業(yè)管理中的人力資源,三駕馬車與績效管理研究
2025-09-06
UNIMEL-咨詢學碩士 77期 黃同學
5.00
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企業(yè)管理中的人力資源,三駕馬車與績效管理研究
香港醫(yī)療診所人力資源管理五大功能分析:短處、特點與改進策略研究
2025-09-06
GUC-EMP 341期 黃同學
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香港醫(yī)療診所人力資源管理五大功能分析:短處、特點與改進策略研究
跨文化溝通與國際商務成功基于領導力與溝通模型的分析
2025-09-06
New Era-GMBA 179期 陳同學
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跨文化溝通與國際商務成功基于領導力與溝通模型的分析
群體動力學視角下的組織發(fā)展路徑探索
2025-09-06
GUC-EMAI 393期 馬同學
10.00
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群體動力學視角下的組織發(fā)展路徑探索
基層治理中村干部績效管理體系的研究——基于山門村的個案分析
2025-09-06
New Era-GMP 180期 陳同學
10.00
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基層治理中村干部績效管理體系的研究——基于山門村的個案分析
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