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組織行為及其管理啟示

2022-05-17

LUC-MBA 5期 張同學

￥10.00

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組織行為及其管理啟示

現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資源策略：三駕馬車理論與績效管理體系設計

2024-07-06

UCYP-EMBA 140期 孔同學

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現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資源策略：三駕馬車理論與績效管理體系設計

淺析HRBP的勝任素質(zhì)、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景

2021-10-25

CTU-MEd 55期 朱同學

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淺析HRBP的勝任素質(zhì)、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景

添旭網(wǎng)絡績效管理體系設計

2024-04-25

NEUC-GMBA 135期 劉同學

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添旭網(wǎng)絡績效管理體系設計

組織變革的動力及其收益淺析

2025-01-21

UCYP-EDBA 97期 吳同學

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組織變革的動力及其收益淺析

阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析

2025-04-20

GUC-EMBA 251期 陳同學

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阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析

企業(yè)績效考核體系的設計研究

2023-12-29

CTU-MBA 84期 陳同學

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企業(yè)績效考核體系的設計研究

廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究

2023-12-29

CTU-MBA 84期 陳同學

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廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究

淺談設備管理人員的管理溝通問題

2024-07-06

New Era-GMBA 135期 聞同學

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淺談設備管理人員的管理溝通問題

現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

2024-11-07

UTM-PMBA 147期 張同學

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現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

比亞迪組織變革與組織利益最大化關系研究

2026-01-10

GUC-EMBA 251期 季同學

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比亞迪組織變革與組織利益最大化關系研究

基于“五句明言”結合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解

2022-07-27

UCYP-EMBA 10期 郭同學

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基于“五句明言”結合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解