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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共3965篇作業(yè)范文

企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設(shè)研究
2025-08-16
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學(xué)
￥5.00
0
企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設(shè)研究
基層人力資源建設(shè)的優(yōu)化
2025-08-16
GUC-EMP 341期 劉同學(xué)
￥5.00
0
基層人力資源建設(shè)的優(yōu)化
《基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
2025-08-16
GUC-EMP 392期 晏同學(xué)
￥5.00
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《基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
某區(qū)級婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進(jìn)
2025-08-16
New Era-GMP 338期 任同學(xué)
￥5.00
0
某區(qū)級婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進(jìn)
組織變革的動力和影響
2025-08-16
GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)
￥5.00
0
組織變革的動力和影響
溝通管理在職場逆襲中的關(guān)鍵作用
2025-08-09
IDRAC-EMBA 241期 顏同學(xué)
￥5.00
0
溝通管理在職場逆襲中的關(guān)鍵作用
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
2025-08-09
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學(xué)
￥5.00
0
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
當(dāng)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
2025-08-09
UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)
￥10.00
0
當(dāng)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
兒科醫(yī)生溝通管理：提升醫(yī)療質(zhì)量與安全的樞紐
2025-08-09
New Era-GMP 338期 任同學(xué)
￥5.00
0
兒科醫(yī)生溝通管理：提升醫(yī)療質(zhì)量與安全的樞紐
福建新源重工組織變革的動力及收益分析
2025-08-07
IDRAC-EMBA 241期 顏同學(xué)
￥5.00
0
福建新源重工組織變革的動力及收益分析
溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
2025-08-06
UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)
￥5.00
0
溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
0
國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
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