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3965篇作業(yè)范文

人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
2025-12-17
GUC-EMP 230期 歐同學
5.00
0
人力資源管理的五大功能/系統(tǒng)
從管理情境到治療情境:基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關系溝通分析
2025-12-17
New Era-GMP 394期 巫同學
5.00
0
從管理情境到治療情境:基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關系溝通分析
企業(yè)人力資源管理
2025-12-17
GUC-EMP 392期 林同學
5.00
0
企業(yè)人力資源管理
隆基綠能公司人力資源管理研究
2025-12-17
IDRAC-EMBA 130期 許同學
5.00
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隆基綠能公司人力資源管理研究
人力資源管理五大功能短板分析及改進
2025-12-17
GUC-EMBA 348期 李同學
5.00
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人力資源管理五大功能短板分析及改進
以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析
2025-12-17
GUC-EMBA 290期 乾同學
5.00
0
以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展案例分析
2025-12-17
GUC-EMBA 290期 乾同學
5.00
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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展案例分析
溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
2025-12-17
IDRAC-EMBA 241期 楊同學
10.00
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溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
2025-12-12
GUC-EMP 230期 歐同學
5.00
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淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性
基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析
2025-12-12
New Era-GMED 351期 張同學
5.00
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基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析
知識產權企業(yè)的組織變革驅動力與價值躍遷
2025-12-12
GUC-EMBA 391期 余同學
5.00
0
知識產權企業(yè)的組織變革驅動力與價值躍遷
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐
2025-12-12
GUC-EMBA 391期 余同學
5.00
0
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐
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