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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-12-12

UCYP-EMBA 90期 吳同學(xué)

￥5.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

XYZ公司的溝通案例分析

2024-03-30

UCYP-EMBA 102期 湯同學(xué)

￥5.00

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淺 談 人 力 資 源 管 理 的 理 解

2024-04-11

NEUC-GMBA 135期 景同學(xué)

￥5.00

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淺 談 人 力 資 源 管 理 的 理 解

群體動(dòng)力學(xué)視角下的組織變革與發(fā)展：理論與實(shí)踐探索

2024-06-30

New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥5.00

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群體動(dòng)力學(xué)視角下的組織變革與發(fā)展：理論與實(shí)踐探索

工作實(shí)際案例 運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

2024-11-01

GUC-EMP 199期 王同學(xué)

￥5.00

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工作實(shí)際案例 運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2024-12-17

UCYP-EMP 155期 蒙同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

保利物業(yè)組織變革動(dòng)力及收益分析報(bào)告

2025-04-16

IDRAC-EMBA 221期 齊同學(xué)

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保利物業(yè)組織變革動(dòng)力及收益分析報(bào)告

芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對(duì)南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會(huì)工作的案例分析

2025-09-12

UCYP-EMEd 178期 王同學(xué)

￥10.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對(duì)南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會(huì)工作的案例分析

跨次元溝通的破界與融合-基于“通曉知行”模型的米哈游玩家共創(chuàng)生態(tài)構(gòu)建案例研究

2025-12-02

UCYP-EMBA 400期 黃同學(xué)

￥5.00

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跨次元溝通的破界與融合-基于“通曉知行”模型的米哈游玩家共創(chuàng)生態(tài)構(gòu)建案例研究

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-08

USQ-MBA 李同學(xué)

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

XX企業(yè)的績(jī)效管理分析

2021-10-26

CTU-MBA 29期 張同學(xué)

￥10.00

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XX企業(yè)的績(jī)效管理分析